長隆科技-博士后創(chuàng)新實踐基地

     2016年12月長隆獲深圳市人力資源與社會保障局批準(zhǔn)建立博士后創(chuàng)新實踐基地。創(chuàng)新實踐基地是企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后，實現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化的平臺。

     深圳市政府大力支持企業(yè)通過建設(shè)博士后創(chuàng)新實踐基地促進(jìn)創(chuàng)新，長隆也十分重視創(chuàng)新平臺的建設(shè)，具體如下：

一、深圳市政府的政策

1.進(jìn)站期間的政府資助

1.1生活補(bǔ)助

     博士后完成開題后，給予12萬／年的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼2年，共計24萬。

1.2優(yōu)先批準(zhǔn)科研補(bǔ)貼

     博士后期間可申請各級政府的科研項目，深圳市政府優(yōu)先批準(zhǔn)。

1.3大平臺交流促進(jìn)創(chuàng)新

     深圳市人力資源與社會保障局搭建博士后學(xué)科交流活動平臺、聯(lián)誼會等，促進(jìn)各學(xué)科的交流創(chuàng)新。

2.出站后的政府資助

2.1住房補(bǔ)貼。

     博后留深工作3年，可根據(jù)科研情況認(rèn)定為地方人才，享受40～80萬的購房補(bǔ)貼，或可申請購買低于市價1/2的人才福利住房。

2.2科研經(jīng)費

     出站后博士后留深工作，可獲得10萬／年的科研經(jīng)費，資助3年，共計30萬。

2.3優(yōu)先批準(zhǔn)科研補(bǔ)貼

     可申請各級政府的科研項目，深圳市政府優(yōu)先批準(zhǔn)。

二、長隆給予的待遇和科研配套

2.1薪資和社保

     薪資由高校導(dǎo)師確定后長隆支付，長隆為其購買五險一金。

2.2免費食宿

     進(jìn)站期間食宿全包，入住全新宿舍（帶獨立衛(wèi)浴、空調(diào)）。

2.3豐富的文體設(shè)備

     公司配有健身房、羽毛球場、籃球場、小影院、KTV、圖書館等文體設(shè)施，供員工業(yè)余使用。

2.3科研激勵

     博士后在公司從事科研工作期間產(chǎn)出的科研成果，實現(xiàn)市場化的，可按照公司制度，獲4年的研發(fā)激勵（具體分配比例由導(dǎo)師決定）。

2.4科研配套

     長隆目前擁有超過2000平方的科研技術(shù)中心，中心配套專項實驗室、已投資超過800萬并獲CMA認(rèn)證的檢驗檢測平臺（持續(xù)擴(kuò)建中,2017年4月將通過CNAS認(rèn)證）、設(shè)備加工廠等基礎(chǔ)設(shè)施。

     合作高校十多家，合作高水平專家數(shù)十位，涵蓋環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生物、化工、自動化等多個方向；此外，公司擁有13家水處理藥劑工廠、4000多家客戶，能夠幫助博士后實現(xiàn)科研成果放大、產(chǎn)業(yè)化、市場化。

2.5配備研發(fā)助理

     為每位博士后配備1-2名研發(fā)助理。

3.與導(dǎo)師的配合

3.1長隆代導(dǎo)師支付給博士后的資金

     按高校的規(guī)定，導(dǎo)師要向?qū)W習(xí)支付一定資金，該筆資金由長隆代付

3.2研發(fā)激勵

     公司獎勵的研發(fā)激勵，最起碼一半歸導(dǎo)師所有。

3.3共商與學(xué)校的手續(xù)

     長隆與導(dǎo)師共同商量完成與學(xué)校的手續(xù)、費用等事宜。

4.工作目標(biāo)

      在保證博士后順利出站的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師、博士后、長隆三方商定工作目標(biāo)，如完成專利、中試、產(chǎn)業(yè)化等。期間知識產(chǎn)權(quán)大家共有。

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